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关于调整北京市2017年最低 工资标准的通知
发布日期:2017-07-20 11:33 竞知业

关于调整北京市2017年最低 工资标准的通知

 

  京人社劳发〔2017〕149号

各区人 力资源和社会保障局、北京经 济技术开发区人事劳动和社会保障局,各人民团体,中央、部队在 京有关单位及各类企、事业等用人单位:

  为深入 贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神, 切实保 障低收入职工的基本生活,经市委、市政府批准,对我市 最低工资标准进行调整。现将有 关问题通知如下:

  一、我市最 低工资标准由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元,调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。

  下列项 目不作为最低工资标准的组成部分,用人单 位应按规定另行支付:

  (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有 害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  (二)劳动者应得的加班、加点工资;

  (三)劳动者 个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

  (四)根据国 家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

  二、非全日 制从业人员小时最低工资标准由21元/小时提高到22元/小时;非全日 制从业人员法定节假日小时最低工资标准由49.9元/小时提高到52.6元/小时。以上标 准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

  三、实行计 件工资形式的企业,要通过 平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳 动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工 资不低于我市最低工资标准。

  四、生产经营正常、经济效 益持续增长的企业,原则上 应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产 经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通 过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

  五、在劳动 合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单 位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

  六、上述各 项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。

  七、本通知自2017年9月1日起执行。

  

  北京市 人力资源和社会保障局

  2017年7月10日

 

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